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- 作 者：刘书生，陈莹，王美佳著
- 出 版 社：北京：中华工商联合出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787515821542
- 标注页数：328 页
- PDF页数：319 页
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上篇 人力资源管理体系 4
第一章 人力资源管理变革体系总览 4
一、体系全貌 4
二、体系实施顺序 16
第二章 组织发展 20
一、组织设置 20
二、职位序列 40
第三章 薪酬激励 60
一、薪酬带宽 60
二、薪酬结构 71
三、奖金分配 76
第四章 战略绩效 84
一、绩效管理体系框架 84
二、组织绩效 95
三、员工绩效 117
第五章 培训成长 128
一、任职资格技能 128
二、培训课程体系 137
三、任职资格能力素质 146
第六章 内部控制 164
一、人力资源业务审批权限 164
二、人力资源体系文件标准化 168
下篇 人力资源管理的信息化 176
第七章 人力资源数据分析与eHR系统设计概述 176
一、人力资源数据分析 176
二、eHR系统设计概述与运维 201
第八章 eHR业务需求书和原型文件 216
一、eHR业务需求书 216
二、eHR原型文件 229
第九章 eHR系统核心模块功能设计思路 248
一、权限管理 248
二、配置管理 253
三、组织管理 256
四、人事管理 264
五、薪酬管理 269
六、报表管理 289