- 作 者：贾东岚著
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787520129091
- 标注页数：228 页
- PDF页数：240 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源240 ≥228页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 理论分析 1
一 理论基础 1
二 学者观点 3
第二章 美国企业工资收入宏观政策 7
一 工资政策历史变迁 7
二 工资管理机构 8
三 工资宏观管理政策 8
第三章 日本企业工资收入宏观政策 13
一 工资政策历史变迁 13
二 工资管理机构的设置 16
三 工资宏观管理政策 17
第四章 澳大利亚企业工资收入宏观政策 20
一 工资政策历史变迁 20
二 工资管理机构的设置 25
三 工资确定机制 26
四 工资宏观管理政策 27
第五章 英国企业工资收入宏观政策 30
一 工资管理机构 30
二 工资宏观管理政策 30
第六章 法国企业工资收入宏观政策 33
一 工资管理机构 33
二 工资宏观管理政策 33
第七章 德国企业工资收入宏观政策 37
一 工资管理机构 37
二 工资宏观管理政策 37
第八章 韩国企业工资收入宏观政策 40
一 工资管理机构 40
二 工资宏观管理政策 40
第九章 新加坡企业工资收入宏观政策 42
一 工资管理机构 42
二 工资宏观管理政策 42
第十章 各国工资调控方式的主要特点及新发展趋势 45
一 各国工资调控方式的主要特点 45
二 国外调控企业工资政策的新发展趋势 48
第十一章 对我国企业工资宏观调控的启示 50
一 完善工资收入分配相关法制建设 50
二 进一步加强国有企业薪酬管控 50
三 建立薪酬及人工成本信息指导和服务体系 51
四 继续推进符合中国特色的集体协商工作 52
五 探索与其他收入分配手段结合 52
第十二章 国外工资指导线及工资指导原则评估 53
一 工资指导制度实施概况 53
二 新加坡工资指导线实效评估概况 53
三 对我国的启示 55
第十三章 国（境）外最低工资评估政策 57
一 选定国家、地区最低工资政策基本概况 57
二 选定国家、地区最低工资评估实践及比较 58
三 对我国的启示 63
第十四章 国外生活工资理念及制度 65
一 国内外相关文献综述 68
二 最低工资制度制定过程中的“生活工资”理念 70
三 实施生活工资法案的国家实践 73
四 实施指导性生活工资制度的国家实践 77
五 生活工资制度与最低工资制度的比较与联系 78
六 对我国工资政策选择的启示 82
第十五章 国（境）外中等收入群体相关政策 83
一 国（境）外中等收入群体现状 83
二 中产阶级在社会发展中的作用及地位 85
三 国外中等收入群体发展趋势 88
四 国外培育和扩大中收入群体的政策措施 92
五 对我国的启示 99
第十六章 国外高技能人才待遇及相关政策 101
一 国外技能人才概况 101
二 国外技能人才收入概况 101
三 选定国家高技能人才相关政策分析 104
四 政策分析 112
附1美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料 115
附2英国2016年全国最低生活工资的影响分析 135
附3新加坡全国工资理事会指导原则 201
参考文献 206
后记 228