把握变革

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源332 ≥316页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

对话1 变化及其影响 1

对话2 关于教育、管理、领导力 15

对话3 如何预测决策的质量 29

对话4 效率和效益 47

对话5 管理角色的彼此不相容 81

对话6 管理、领导和管理不当的风格 109

对话7 如何应对变化 129

对话8 责任及职权、权力和影响力 153

对话9 预测决策执行的有效性 181

对话10 如何驱动正常运转 211

对话11 如何与不同风格的人进行沟通 229

对话12 感知现实 257

对话13 人的素质 267

对话14 如何将委员会式工作转化成团队协作 289

对话15 艾迪兹项目与组织变革 307

译后记 315