- 作 者：塞特斯·杜玛，海因·斯赖德著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787300255453
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第一部分 基础篇 3
第1章 市场和组织 3
1.1 经济问题 3
1.2 劳动分工 5
1.3 专业化 6
1.4 协调 8
1.5 市场和组织 9
1.6 信息 12
1.7 环境和机制 13
1.8 历史观点 19
1.9 小结：本书的概念框架 20
1.10 本书大纲 21
第2章 市场 24
2.1 导论 24
2.2 市场的相互作用：需求供给分析 25
2.3 需求理论 26
2.4 生产理论 28
2.5 市场协调 33
2.6 利润的悖论 34
2.7 经典微观经济学理论评述 34
2.8 经济人及其未来 36
2.9 小结：市场怎样协调经济决策 37
第3章 组织 40
3.1 组织的世界 40
3.2 组织的协调 41
3.3 组织的形式 45
3.4 组织的市场 50
3.5 市场的组织 51
3.6 小结：组织怎样实现协调 53
第4章 信息 56
4.1 协调和信息 56
4.2 隐藏信息 61
4.3 隐藏行动 66
4.4 信息的价值 70
4.5 小结：市场和组织的信息问题 73
第5章 博弈论 75
5.1 导论 75
5.2 协调博弈 76
5.3 进入博弈 80
5.4 拍卖 83
5.5 囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境 89
5.6 进化博弈理论 97
5.7 小结：洞悉博弈论 101
第二部分 经济学方法 107
第6章 公司行为理论 107
6.1 公司行为理论介绍 107
6.2 公司是一个参与者联合体 108
6.3 组织目标 111
6.4 组织的期望 113
6.5 组织的选择 114
6.6 从有限理性到行为经济学 116
6.7 小结：行为理论中公司内部的目标和决策制定 118
第7章 代理理论 122
7.1 导论 122
7.2 所有权和控制权的分离 123
7.3 管理行为和所有权结构 125
7.4 企业家公司和团队生产 130
7.5 作为合同联结体的公司 132
7.6 委托一代理理论 135
7.7 小结：所有者、管理者和员工之间的代理关系 143
第8章 交易成本经济学 147
8.1 导论 147
8.2 行为假设：有限理性和机会主义 149
8.3 行为假设：交易维度 154
8.4 同侪团体 159
8.5 简单等级制 160
8.6 多等级制：U形和M形企业 162
8.7 组织市场 163
8.8 市场和组织：是否已穷尽？ 165
8.9 三级层面架构上的治理 171
8.10 小结：交易成本在选择市场和组织以及组织方式上的作用 172
第9章 经济学对竞争战略的贡献 177
9.1 导论 177
9.2 产业分析 179
9.3 竞争者分析 183
9.4 竞争战略 185
9.5 企业资源基础观 186
9.6 动态能力 189
9.7 行动和反应行动 192
9.8 小结：经济分析如何对竞争和公司战略的形成做出贡献 199
第10章 经济学对公司战略的贡献 201
10.1 导论 201
10.2 无关多元化 204
10.3 相关多元化 209
10.4 横向多国化 214
10.5 纵向一体化 217
10.6 小结 221
第11章 组织的演化路径 224
11.1 导论 224
11.2 长颈鹿的故事 224
11.3 组织和长颈鹿 227
11.4 组织生态学 229
11.5 经济变迁的演化理论 235
11.6 比较 239
11.7 动态能力的演变 242
11.8 进一步的发展 248
11.9 小结：演化视角 252
第12章 整合篇 256
12.1 导言 256
12.2 基本概念性框架 256
12.3 家族类同之处 257
12.4 家族不同之处 260
12.5 小结：全家福 267
12.6 作为复杂的、适应性系统的组织 268
第三部分 应用 279
第13章 企业并购 279
13.1 导言 279
13.2 并购的意义 281
13.3 企业并购交易的成功和失败 284
13.4 战略、收购和隐藏信息 286
13.5 拍卖 288
13.6 赢者的诅咒和狂妄 292
13.7 逆向选择：对隐藏信息的应对措施 296
13.8 道德风险：隐藏行动的应对措施 299
13.9 交易专用性和延迟 301
13.10 管理者和股东的协同 304
13.11 总结：并购的经济手段 306
第14章 混合形式 309
14.1 导言 309
14.2 供需双方的长期关系 311
14.3 合资企业 312
14.4 企业集团 314
14.5 非正式网络 321
14.6 特许经营 323
14.7 比较几种混合模式 326
14.8 小结：在理想市场和理想组织之间的治理结构——混合模式 327
第15章 公司治理 329
15.1 导言 329
15.2 第一家上市公司 332
15.3 激励合同的使用 335
15.4 内部监控 339
15.5 外部监督 342
15.6 市场是怎样约束代理成本的 343
15.7 制度框架：市场导向型和网络导向型公司治理结构 347
15.8 世界上不同公司治理结构的演变 353
15.9 小结：组织／市场办法是怎样解决公司治理中的代理问题的？ 354
参考文献 356