- 作 者：（美）彼得·德鲁克著；石晓军等译
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2019
- ISBN：7111601012
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引言 工业时代的革命 1
第一部分 工业企业 23
第1章 新社会秩序 23
第2章 现代社会中的企业 32
第3章 对企业的剖析 45
第4章 “避免亏损”法则 61
第5章 更高产出法则 74
第6章 盈利性和业绩 79
第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突 89
第7章 真正的问题在于工资的冲突 89
第8章 工人对产量提高的抵制 97
第9章 工人对盈利的敌视 104
第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会 117
第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构 117
第11章 工会组织能否长久存在 124
第12章 工会需求与共同福利 133
第13章 工会领导者的困境 149
第14章 企业员工分化的忠心 167
第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区 175
第15章 个人对于地位和职责的要求 175
第16章 需要“管理者态度” 182
第17章 工作中的人 194
第18章 真的缺乏机会吗 210
第19章 沟通缺口 218
第20章 “投币机论”与“萧条休克症” 224
第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题 233
第21章 管理工作的三重性 233
第22章 管理者为什么不履行自己的职责 244
第23章 未来的管理者从哪里来 251
第24章 规模大是良好管理的障碍吗 256
第六部分 工业秩序原理之一：消灭贫困 261
第25章 劳动力作为资本性资源 261
第26章 可预见收入与就业 264
第27章 利润中的工人利益 278
第28章 失业的威胁 287
第七部分 工业秩序原理之二：联邦制管理组织 299
第29章 “组织学就是研究人的学问” 299
第30章 分权制与联邦制 304
第31章 竞争性市场对管理来说是必要的吗 315
第八部分 工业秩序原理之三：工厂社区的自治性 321
第32章 社区的治理与企业的管理 321
第33章 管理层必须真正管理 329
第34章 工人及其社区自治机构 339
第35章 工厂社区自治机构与工会 349
第九部分 工业秩序原理之四：作为公民的工会 361
第36章 理性工资政策 361
第37章 工会能在多大程度上控制民众 369
第38章 罢工何时会变得不堪忍受 377
结论 一个自由的工业社会 381
1962年版后记 397