- 作 者：吴强，白红著
- 出 版 社：北京：民主与建设出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787513915922
- 标注页数：199 页
- PDF页数：208 页
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第一章 企业人力资源开发的基本问题 1
第一节 人力资源开发的实践本质 1
第二节 人力资源开发工作的社会方位 9
第三节 企业人力资源开发工作的基本形式 19
第二章 企业人力资源开发的主客体与矛盾 32
第一节 企业人力资源开发的工作主体 32
第二节 企业人力资源开发的工作客体 48
第三节 企业人力资源开发的工作主体和客体的矛盾展现 59
第三章 企业人力资源开发工作的典型问题 69
第一节 人力资源开发工作意识 69
第二节 人力资源开发工作决策 84
第三节 人力资源开发工作方法 101
第四章 人力资源工作中的心理调适激励与管理理念 116
第一节 人力资源开发工作中的心理调适激励 116
第二节 人力资源开发工作中的管理理念 125
第五章 企业员工创新能力培育 143
第一节 企业员工创新能力提升总体对策 143
第二节 企业员工创新能力与思维方法培训内容分析 153
第三节 员工创新活动所需的综合表达能力培训内容分析 180
参考文献 197