中国与西方的管理学比较

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导言 1

1 管理的定义和方法 3

2 对西方管理学的批判 13

3 中西方管理理念的分歧 29

4 中国管理的宏观核心价值：小康社会 41

5 顶层设计 49

6 个人品德修养的要求 61

7 人本的概念 71

8 家的概念和延伸 81

9 领导模式 89

10 知人用人 113

11 考核与激励 123

12 处事 133

13 组织 143

14 计划 149

15 执行 155

16 沟通、谈判 161

17 竞争 165

18 持盈保泰，长治久安 173

19 变动与探索 179

20 中国管理学的缺陷和不足 185