- 作 者：焦留成主编
- 出 版 社：开封：河南大学出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787564902506
- 标注页数：218 页
- PDF页数：226 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源226 ≥218页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 就业形势与政策 1
第一节 大学毕业生就业现状和形势 2
第二节 现阶段的大学生就业政策 10
第二章 就业认知 14
第一节 就业认知概述 14
第二节 大学生的职业理想 16
第三节 树立理性的择业观 20
第四节 职业选择的合理定位 27
第三章 就业竞争力的提升 33
第一节 用人单位对人才的评价标准 33
第二节 大学生应具备的职业素质 37
第三节 大学生就业竞争力的提升 46
第四章 就业信息搜集 51
第一节 就业信息综述 52
第二节 就业信息搜集方法及策略 57
第三节 就业信息的处理和利用 63
第五章 自荐、笔试与面试 70
第一节 自荐材料的准备 70
第二节 自荐 75
第三节 面试 80
第四节 笔试 86
第六章 求职礼仪 90
第一节 礼仪概述 90
第二节 求职形象 96
第三节 面试礼仪 99
第四节 求职后的礼仪 103
第七章 就业心理 108
第一节 就业心理概述 108
第二节 就业心理准备 110
第三节 就业心理调适 116
第八章 就业权益 129
第一节 大学生就业的基本权利 130
第二节 就业相关法律、法规与权益保护对策 132
第三节 求职陷阱应对策略 138
第九章 就业手续办理 148
第一节 毕业生就业管理部门工作内容 149
第二节 就业协议书和劳动合同的签订 152
第三节 离校、报到的程序 161
第四节 人事代理 167
第五节 毕业生常见问题的处理 171
第十章 分类就业 174
第一节 就业渠道 174
第二节 特殊群体就业 188
第十一章 职业适应与发展 195
第一节 角色转换 196
第二节 适应工作新环境 200
第三节 提升职业适应力 205
第四节 职业发展 211
参考文献 215
附录 217
后记 218