- 作 者：刘昕编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787300261270
- 标注页数：282 页
- PDF页数：294 页
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第1章 导论 1
第1节 劳动经济学 1
第2节 劳动力市场与劳动力市场政策 17
第2章 劳动力供给理论 30
第1节 劳动力供给的一般原理 30
第2节 劳动力供给理论与公共政策 50
第3章 劳动力供给模型的扩展 63
第1节 家庭生产理论与劳动力供给 63
第2节 经济周期与生命周期中的劳动力供给 73
第4章 劳动力需求理论 85
第1节 竞争性企业的短期劳动力需求 85
第2节 竞争性企业的长期劳动力需求 94
第3节 劳动力需求弹性 104
第5章 劳动力市场均衡与非均衡 116
第1节 劳动力市场的均衡与非均衡 116
第2节 劳动力市场均衡理论与公共政策 129
第6章 人力资本投资理论 144
第1节 人力资本投资理论 144
第2节 教育投资 152
第3节 在职培训投资 161
第4节 劳动力流动 167
第7章 工资水平及其差别 177
第1节 工资水平与工资差别 177
第2节 补偿性工资差别与工作匹配 185
第3节 工资性报酬差别及其分配不均等 200
第8章 雇佣合同与工资制度设计 212
第1节 雇佣合同的性质与激励问题 212
第2节 工资制度与员工和雇主的偏好 216
第3节 内部劳动力市场中的工资制度设计 221
第9章 就业与失业 230
第1节 劳动力市场中的就业与失业 230
第2节 失业的类型及其对策 251
第10章 劳动力市场的其他问题 265
第1节 劳动生产率及其影响 265
第2节 劳动力市场歧视 276