点此搜书

雇主品牌建设与管理
  • 作 者:朱勇国著
  • 出 版 社:北京:首都经济贸易大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787563828371
  • 标注页数:206 页
  • PDF页数:212 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

9

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源212 ≥206页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章 雇主品牌产生的背景 1

第一节 品牌的起源 3

第二节 员工需求的变化 5

第三节 雇主思维的转变 10

第四节 人才管理的挑战 13

第五节 领导力理论变革 24

第二章 雇主品牌的内涵 31

第一节 什么是雇主品牌 33

第二节 雇主品牌相关概念 45

第三节 雇主品牌作用机制 56

第三章 雇主品牌的功效及价值 59

第一节 塑造雇主品牌,促进企业整体发展 61

第二节 建设雇主品牌,推动企业人力资源管理实践 66

第三节 打造雇主品牌名片,打赢人才争夺战 73

第四章 雇主品牌的理论基础 77

第一节 人力资本理论在雇主品牌中的应用 79

第二节 雇主品牌与心理契约理论 83

第三节 品牌资产理论在雇主品牌中的应用 91

第四节 市场营销理论在雇主品牌传播中的应用 97

第五章 雇佣价值定位 109

第一节 人才市场细分 111

第二节 雇佣价值定位 121

第三节 案例解读 134

第六章 雇主品牌传播 139

第一节 传播策略的制定 141

第二节 内部传播 146

第三节 外部传播 150

第七章 雇主品牌管理实践 159

第一节 雇主品牌管理体系 161

第二节 雇主品牌管理方式 175

第八章 雇主品牌评价 193

第一节 外部员工工作体验评价 195

第二节 内部员工工作体验评价 200

第三节 内外部雇主品牌一致性评价 203

购买PDF格式(9分)
返回顶部