- 作 者：邓玉金著
- 出 版 社：北京：首都经济贸易大学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787563827404
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1节课 人力资源管理的逻辑模型 1
源于战略的人力资源逻辑模型 2
基于战略的人力资源管理模型 4
基于市场和企业实际情况的三种企业管控模式 12
三种人力资源管控模式 18
高效招聘的四个关键点解析 23
人力资源管理的层次 25
职场感悟——助力职业生涯发展的好习惯 27
第2节课 对接战略的工作分析机制建设 30
工作分析八步走 31
设计岗位说明书 36
你最想聘用的员工特质是什么 45
设计职位等级 50
定编九步法 51
职场感悟——简历的重要性 60
第3节课 靠谱的面试官队伍建设 63
三大聘用理念 64
建立外部选才机制 69
建立内部选才机制 72
建立面试的资格制度 75
职场感悟——最好的上下级关系是成就彼此 89
第4节课 招聘渠道建设和人才与价格对等理念的普及 91
招聘渠道的建设 91
人才与价格对等理念的普及 99
职场感悟——忠于自己的工作而非盲目地忠于公司 113
第5节课 招聘流程建设的要点 116
企业常规招聘的流程 117
人才评审与常用测评方法 119
需求评估 146
招聘的法则 148
面试流程 151
面试的实用技术 158
能力验证 165
录用评估 166
背景调查 167
职场感悟——如何分类管理员工 173
第6节课 薪酬谈判技巧 175
一个失败的谈薪案例 176
如何准备薪酬谈判 177
薪酬谈判的三个环节 183
薪酬策略的四步骤 186
薪酬谈判五个步骤 194
职场感悟——好的公司福利需要从心出发 206
第7节课 入职和试用期管理 209
入职前的准备 210
新员工入职管理 218
新员工的试用期管理 221
职场感悟——如何挽留骨干员工 235
第8节课 人才培养体系的构建 237
内外部招聘的优缺点 238
企业人才培养的三个问题 241
企业人才培养的三个模式 245
企业人才培养的四个案例 257
员工内部竞聘注意事项 269
职场感悟——如何成为一名未来需要、企业满意的专业HR人才 284