当前位置：实验方法在劳动经济学研究中的应用pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：翁茜著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787509657768
- 标注页数：146 页
- PDF页数：156 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源156 ≥146页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 身份认同、惩罚和禀赋分布如何影响团队合作 1
一、引言 2
二、文献综述 6
三、实验设计 14
四、行为假设 19
五、结果 24
六、小结 43
本章参考文献 45
附录A 实验指令 55
附录B 实验后调查 67
第二章 实验场次规模及其对身份构建的影响：基于公共物品博弈的证据 72
一、引言 73
二、实验设计 78
三、结果与讨论 82
四、小结 88
本章参考文献 90
附录A 实验指令 95
附录B 实验后调查 103
第三章 灵活工作方式能否提高劳动者的劳动参与意愿 108
一、引言 109
二、文献综述 113
三、实验设计 121
四、实验结果 124
五、小结 135
本章参考文献 137