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公共管理新论
  • 作 者:王建民,于海波,李永瑞等著
  • 出 版 社:北京:知识产权出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787513056830
  • 标注页数:216 页
  • PDF页数:227 页
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政绩考核模式“误导”中国&王建民 1

北京暴雨灾害的管理反思&王建民 6

公职人员“吃空饷”的制度成因&王建民 10

下基层更需要管理智慧&王建民 13

治理公款吃喝:制度刚性与国外经验&王建民 16

“好干部”内涵与干部队伍建设&李永瑞 吴璇 葛爽 27

“顶层设计”的内涵、逻辑与方法&王建民 狄增如 33

“组织内监察员”制度:国际实践与中国借鉴&王建民 钱诚 王晟泽 52

中国行政审批制度改革的困境与出路初探——来自国家层面的经验总结&倪超 72

中国公务员的职场去留动机:职业承诺及其影响因素研究&王颖 王笑宇 83

我国公务员懒政行为的博弈分析&王艳涛 94

基层公务员胜任特征模型的实证研究&于海波 晏常丽 许春燕 周霞 薛淑娅 104

基于领导力的员工主动性提升路径及管理策略&董振华 117

我国区域创新能力研究述评&王建民 王艳涛 128

基于省际面板数据的创新驱动投入产出实证研究&吴映雄 141

乡镇党政领导班子配置问题及对策研究&肖志康 157

调节定向理论及其在人力资源管理研究中的应用&晏常丽 167

后发展地区战略人才引进机制:协同治理视角分析&蔡义和 176

“双一流”大学建设政策分析与启示&郑晓雯 184

行业协会商会在优化市场机制中的作用研究&周联兵 192

PPP模式在城乡居民医保一体化建设中的应用——以湛江模式为例&杜晓宇 199

俄罗斯人力资源管理传统对西方在俄企业的影响&耿捷 208

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