- 作 者：胡学勤，胡泊著
- 出 版 社：北京：高等教育出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787040505047
- 标注页数：508 页
- PDF页数：519 页
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第一篇 导论 3
第一章 导论 3
第一节 人的劳动与人力资源 3
第二节 劳动经济学的形成与发展 14
第三节 劳动科学体系 24
第四节 劳动经济学的研究对象与内容 29
第五节 劳动经济学的方法论 32
第六节 研究劳动经济学的意义 36
关键概念 40
即测即评 40
复习思考题 40
注释 41
第二篇 劳动力市场及其运行 45
第二章 劳动力供给 45
第一节 劳动力供给概述 45
第二节 个人劳动力供给 48
第三节 家庭劳动力供给 60
第四节 社会劳动力供给 65
第五节 劳动力供给弹性 73
关键概念 76
即测即评 76
复习思考题 76
注释 76
第三章 劳动力需求 77
第一节 劳动力需求概述 77
第二节 企业短期劳动力需求 82
第三节 企业长期劳动力需求 86
第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求 98
第五节 劳动力需求的调整 101
第六节 劳动力需求弹性 103
关键概念 108
即测即评 108
复习思考题 108
注释 109
第四章 劳动力市场 110
第一节 劳动力市场概述 110
第二节 劳动力市场的均衡与非均衡 115
第三节 劳动力市场分割 133
第四节 劳动力市场歧视 141
第五节 内部劳动力市场 154
关键概念 160
即测即评 160
复习思考题 160
注释 160
第五章 劳动力流动 162
第一节 劳动力流动概述 162
第二节 影响劳动力流动的因素 170
第三节 劳动力（人口）流动理论 179
关键概念 196
即测即评 196
复习思考题 197
注释 197
第三篇 人力资本与劳动报酬 201
第六章 人力资本 201
第一节 人力资本概述 201
第二节 人力资本理论的产生与发展 208
第三节 人力资本投资 225
关键概念 236
即测即评 236
复习思考题 236
注释 237
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资 238
第一节 工资的概念 238
第二节 工资的相关理论 244
第三节 工资水平 256
第四节 我国的工资形式及国外企业的分享制 262
第五节工资制度 271
关键概念 276
即测即评 276
复习思考题 277
注释 277
第八章 企业家和知识型员工的薪酬与激励 279
第一节 企业家的薪酬与激励 279
第二节 知识型员工的薪酬与激励 300
关键概念 316
即测即评 316
复习思考题 316
注释 316
第四篇 职业与就业 321
第九章 职业 321
第一节 职业概述 321
第二节 职业生涯 328
第三节 职业声望与职业选择 338
关键概念 355
即测即评 355
复习思考题 355
注释 356
第十章 就业 357
第一节 就业概述 357
第二节 西方主要学派的就业理论 360
第三节 就业的相关理论分析 381
关键概念 388
即测即评 388
复习思考题 388
注释 389
第十一章 失业 390
第一节 失业的基本分析 390
第二节 失业的成因理论 405
第三节 失业治理的政策及措施 418
关键概念 426
即测即评 426
复习思考题 426
注释 427
第五篇 劳动关系与社会保障 431
第十二章 劳动关系 431
第一节 劳动关系概述 431
第二节 劳动关系的学派与比较 439
第三节 劳动关系的调整 444
关键概念 466
即测即评 466
复习思考题 466
注释 467
第十三章 社会保障 468
第一节 社会保障概述 468
第二节 社会保障制度 471
第三节 社会保障理论 479
第四节 社会保障的内容与形式 488
关键概念 501
即测即评 501
复习思考题 501
注释 502
参考文献 503