- 作 者：潘泰萍主编
- 出 版 社：上海：复旦大学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787309138191
- 标注页数：241 页
- PDF页数：251 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源251 ≥241页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 工作分析概述 1
本章要点 1
导读案例：工作分析是企业人力资源管理的基础 1
第一节 工作分析的基本含义 2
第二节 工作分析的作用和地位 10
第三节 工作分析的产生与发展 13
讨论案例：洒在地上的液体谁来扫 23
本章复习题 24
第二章 工作分析的方法 25
本章要点 25
导读案例：不同工作分析方法的选择 25
第一节 通用的工作分析方法 26
第二节 以人为基础的系统性职位分析方法 46
第三节 以工作为基础的系统性方法 60
第四节 传统工业企业职位分析方法 74
讨论案例：新任人力资源部经理决心进行工作分析 79
本章复习题 79
第三章 工作分析的流程 80
本章要点 80
导读案例：A公司怎样实施工作分析 80
第一节 工作分析的准备阶段 81
第二节 工作分析的实施阶段 93
第三节 工作分析的结果形成阶段 95
第四节 工作分析的应用反馈阶段 97
讨论案例：按照正确的流程进行工作分析 99
本章复习题 99
第四章 工作分析的结果 100
本章要点 100
导读案例：陈旧的岗位说明书 100
第一节 工作说明书的编制 100
第二节 工作说明书的管理 114
讨论案例：某公司招聘专员的工作说明书 119
本章复习题 119
第五章 工作设计 120
本章要点 120
导读案例：工作丰富化的效果 120
第一节 工作设计概述 121
第二节 工作设计的原则、方法及程序 127
第三节 工作再设计 133
讨论案例：增加工作自主性 147
本章复习题 148
第六章 工作评价 149
本章要点 149
导读案例：哪个职位更重要 149
第一节 工作评价概述 151
第二节 工作评价指标 156
第三节 工作评价的操作方法 164
讨论案例：A公司的职位评价 182
本章复习题 183
第七章 工作岗位分类 184
本章要点 184
导读案例：员工岗位分类管理应切合实际 184
第一节 工作岗位分类概述 185
第二节 工作岗位横向分类 193
第三节 工作岗位纵向分类 211
讨论案例：岗位之间的争执 219
本章复习题 219
第八章 工作分析系统评估 220
本章要点 220
导读案例：职位分析真的是“雾里看花，水中望月”吗 220
第一节 工作分析系统评估概述 222
第二节 工作分析系统评估的标准和方法 226
第三节 工作分析中存在的主要问题 234
讨论案例：HI信息服务公司的工作分析 237
本章复习题 239
参考文献 240