- 作 者：唐新平主编
- 出 版 社：西宁：青海人民出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787225030111
- 标注页数：345 页
- PDF页数：355 页
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第一章 高校后勤管理体制改革研究 1
第一节 基本概念的简要说明 1
第二节 我国高校后勤管理体制变革的历史进程 9
第三节 高校后勤管理体制改革中的问题及解析 14
第四节 深化我国高校后勤管理体制改革的对策 21
第二章 高校后勤运行机制改革研究 31
第一节 高校后勤社会化的经济学理论基础 31
第二节 国内高校后勤社会化改革模式探索 35
第三节 后勤社会化进程中几个重要关系分析 39
第四节 后勤社会化改革的发展目标及框架 44
第五节 建立后勤社会化运行机制 47
第三章 高校后勤改革法制化建设研究 68
第一节 法制化的基本内涵 68
第二节 后勤组织的企业法人地位及其模式选择 69
第三节 完善公司法人治理结构 77
第四节 企业法人资产关系分析 83
第五节 正确认识并处理好社会化中各类新型法律关系 98
第四章 高校后勤改革财务管理研究 108
第一节 高校后勤改革财务管理的原则及目标 108
第二节 高校后勤财务管理现状和问题 117
第三节 高校后勤改革财务管理对策及创新研究 123
第四节 高校后勤改革具体财务管理办法设计 136
第五章 高校后勤改革服务质量监控体系研究 143
第一节 高校后勤服务质量监控体系建立的紧迫性与迫切性 143
第二节 高校后勤服务质量监控体系建立的原则 145
第三节 高校后勤服务质量监控体系的具体内涵 147
第四节 高校后勤改革服务质量监控体系实现途径 149
第五节 不同地域、不同条件下高校后勤改革服务质量监控体系选择 150
第六章 高校后勤资产及产权制度改革研究 170
第一节 高校后勤资产概况及产权制度改革的必然性 170
第二节 高校后勤产权制度改革过程中的主要障碍及改革模式选择 180
第三节 高校后勤资产的保值与增值 185
第七章 高校后勤改革人力资源管理及发展趋势研究 193
第一节 高校后勤人力资源管理现状 194
第二节 高校后勤人力资源管理的重要意义及其指导原则 200
第三节 高校后勤人力资源管理途径 206
第四节 高校后勤人力资源管理新方向 211
第八章 高校后勤改革党建与工会工作研究 218
第一节 高校后勤改革党建与工会工作的地位及其作用 218
第二节 高校后勤改革党建工作的核心：充分发挥党员的先锋模范作用 225
第三节 高校后勤工会在后勤社会化改革进程中的主要职能 229
第九章 高校后勤校园环境建设研究 234
第一节 高校校园环境建设的内涵、特征及目的 235
第二节 高校校园环境建设的功能与作用 238
第三节 高校后勤在校园环境建设中的地位与作用 244
第四节 高校校园环境建设的可持续发展 245
第五节 努力创造良好的校园环境 250
第十章 高校后勤和谐校园建设研究 257
第一节 和谐校园的内涵及其特征 257
第二节 和谐校园建设的理论和现实意义 263
第三节 高校后勤在和谐校园建设中的地位与作用 265
第四节 和谐校园建设的现状及存在的问题 269
第五节 和谐校园建设的目标 278
第六节 和谐校园建设的对策研究 282
第十一章 高校后勤节约型校园建设研究 292
第一节 节约型校园建设的内涵及其重要意义 293
第二节 高校后勤改革在节约型校园建设中的地位与作用 296
第三节 节约型校园建设的目标和实现途径 303
第四节 努力建设良好的节约型校园环境 306
第十二章 国外高校后勤管理模式研究及其启示 313
第一节 国外高校后勤管理情况概述 313
第二节 国外高校后勤管理模式分析 320
第三节 国外高校后勤管理特点 325
第四节 国外高校后勤管理模式启示 331
主要参考文献 337
后记 344