管理有道管理心理篇

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源181 ≥165页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章素养与修炼 3

第一节管理者的职业“商数” 3

第二节能力，还是能力 13

第三节人格与动机 20

第四节心理资本的提升 30

第二章高效激励的心理模式 42

第一节寻找企业需求和员工需求的交集 42

第二节刚性规则与柔性心理契约 52

第三节管理好员工的情绪 62

第四节高效激励的基本途径 70

第三章兵头将尾作用大 89

第一节怎样当好班组长 89

第二节我们是一个团队 104

第三节既当“爹”又当“妈” 114

第四节营造良好的团队氛围 125

第四章管理效率的心理锦囊 136

第一节决策适“度” 136

第二节以人为“本” 144

第三节管理宜“和” 151

第四节处世唯“顺” 158

参考文献 158

管理有道 管理心理篇