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- 作 者：（美）乔恩·埃尔斯特(Jon Elster)著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787300102825
- 标注页数：339 页
- PDF页数：355 页
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绪论 社会秩序的两个问题 1
第一章 集体行动 18
导论 18
界定集体行动 24
集体行动技术 28
理性合作 33
第二章 谈判 52
导论 52
谈判的合作模型 56
非合作谈判理论 69
谈判力 74
不确定性、操纵、无效率 80
第三章 社会规范 102
导论 102
实例 110
规范的现实性和自治 127
第四章 谈判和集体行动 163
导论 163
瑞典的集体谈判 166
劳资谈判 177
资资谈判 183
劳劳谈判 187
第五章 集体行动和社会规范 199
导论 199
合作规范 200
混合动机 215
第六章 谈判与社会规范 231
导论 231
劳资谈判中的规范 236
劳劳谈判中的规范 239
谈判中的规范与自利 245
谈判中的规范冲突 257
结论 社会黏合剂 266
导论 266
妒忌 270
机会主义 280
可信性 288
参考文献 309
索引 330
译后记 338