- 作 者：李浪主编
- 出 版 社：长春：吉林文史出版社；吉林音像出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7708023424
- 标注页数：248 页
- PDF页数：257 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源257 ≥248页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
绪论 1
第一节 管理心理学的研究对象 1
第二节 管理心理学研究的原则与方法 4
第三节 管理心理学与其他学科的关系 8
第四节 管理心理学的发展概况 10
第五节 学习管理心理学的意义 12
第一章 人性理论 14
第一节 中国古代的人性理论 14
第二节 西方管理理论中的人性假设 17
第三节 马克思主义的人性观 23
第二章 个性与管理 29
第一节 个性心理 29
第二节 气质与管理 32
第三节 性格与管理 37
第四节 能力与管理 42
第三章 需要、动机、激励与管理 48
第一节 需要与管理 48
第二节 动机与管理 54
第三节 激励与管理 59
第四章 态度与管理 70
第一节 态度的性质与功能 70
第二节 态度的形成与改变 73
第三节 态度的测量 79
第四节 管理工作与态度 82
第五章 管理中的心理健康 85
第一节 心理卫生与心理健康 85
第二节 不同年龄段人员的心理卫生 92
第三节 心理疾患及其预防措施 102
第六章 群体心理与管理 109
第一节 群体概述 109
第二节 群体功能和群体动力 113
第三节 群体规范和群体压力 116
第四节 非正式群体及其作用 120
第七章 群体凝聚力与士气 129
第一节 群体凝聚力 129
第二节 群体士气 134
第三节 提高群体有效性的措施 140
第八章 群体中的信息沟通 146
第一节 信息沟通的概念及其作用 146
第二节 信息沟通的方式和途径 152
第三节 信息沟通的程序与障碍 159
第四节 提高信息沟通效果的技巧 163
第九章 群体中的人际关系 170
第一节 人际关系的一般概念 170
第二节 人际关系的性质与类型 174
第三节 影响人际关系的因素 179
第五节 改善人际关系的方法 186
第十章 领导心理与管理 194
第一节 领导的概念与功能 194
第二节 领导者的心理品质 201
第三节 领导者的影响力 205
第四节 领导者的个性风格 212
第五节 集体领导的心理问题 216
第十一章 组织结构与组织管理 221
第一节 组织的一般概念 221
第二节 组织结构 230
第三节 组织效能 237
第四节 组织管理的心理原则 243