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- 作 者：杨立芳，李薇等著
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787811224818
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上篇 业绩评价实证研究 3
1 分部特点与分部财务业绩指标关系的实证研究 3
2 分部业绩对分部管理者评价影响的实证分析 17
3 分部业绩评价中可控性原则的实证研究 31
4 竞争战略与业绩评价关系的实证研究 45
5 企业顾客满意度与财务业绩的实证研究 63
6 企业平衡计分卡应用效果的实证研究 80
7 员工业绩面谈效果实证研究 95
下篇 激励机制实证研究 115
8 基于结果的激励机制对企业业绩影响的权变因素实证分析 115
9 报酬战略——基于权变理论的实证研究 140
10 竞争战略对薪酬战略之影响的实证分析 155
11 文化价值观对激励机制影响的研究分析 170
12 分部经理报酬弹性——基于代理理论的实证研究 184
13 分部经理报酬方案——基于权变理论的实证研究 195
14 分部经理报酬方案与分部战略活动之关系的实证研究 213
15 分部经理报酬方案的影响因素——基于权变理论的实证研究 225
16 报酬程序公平与员工公平感之关系的实证研究 241
17 员工报酬与企业业绩关系的实证研究 264
18 文化价值对分配偏好之影响的实证研究 283