业绩评价与激励机制实证研究

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上篇业绩评价实证研究 3

1 分部特点与分部财务业绩指标关系的实证研究 3

2 分部业绩对分部管理者评价影响的实证分析 17

3 分部业绩评价中可控性原则的实证研究 31

4 竞争战略与业绩评价关系的实证研究 45

5 企业顾客满意度与财务业绩的实证研究 63

6 企业平衡计分卡应用效果的实证研究 80

7 员工业绩面谈效果实证研究 95

下篇激励机制实证研究 115

8 基于结果的激励机制对企业业绩影响的权变因素实证分析 115

9 报酬战略——基于权变理论的实证研究 140

10 竞争战略对薪酬战略之影响的实证分析 155

11 文化价值观对激励机制影响的研究分析 170

12 分部经理报酬弹性——基于代理理论的实证研究 184

13 分部经理报酬方案——基于权变理论的实证研究 195

14 分部经理报酬方案与分部战略活动之关系的实证研究 213

15 分部经理报酬方案的影响因素——基于权变理论的实证研究 225

16 报酬程序公平与员工公平感之关系的实证研究 241

17 员工报酬与企业业绩关系的实证研究 264

18 文化价值对分配偏好之影响的实证研究 283