职业常青

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Ⅰ 职业常青的前提找准位置才谈得上稳定定位你的角色员工是岗位的主人 3

工作岗位是人生的坐标 11

你在企业“内部”，不在企业“外部” 17

员工是主人，又是劳动价值供应者 24

Ⅱ 职业常青的基础业绩最大化工作自然稳定无功便是过供应“适当”的劳动价值 35

不要让“怀才不遇”害了你 42

先于上司想到上司的需求 48

让上司决策，而不是让上司思考 55

假设你的劳动成果供应给你自己 60

要证明实力，就得先做好小事 66

方法是事物的灵魂 74

问题止于责任，成功源于认真 81

Ⅲ 职业常青的保证付出越多工作稳定性越高比别人多奉献一点额外的回报，来自于额外的付出 91

“合格品”昙花一现，“优等品”职业常青 98

勤奋远远不够，创造才能常胜 106

在现有条件下创造历史 113

劳动价值供应也需要“售后服务” 120

Ⅳ 职业常青的规划同心同德才有机会同行与企业一同成长“小作坊”供应商，难攀“大客户”的高枝 129

你的地盘，你说了算 134

热爱岗位，就是热爱公司 141

在完美的团队中，才能成就个人 147

学习力，决定你的未来 154

后记我们共同的“冬天” 161