- 作 者：姜军主编
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787505874237
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第一部分 实验基础理论 3
第一章 人力资源管理信息化实践概述 3
第一节 人力资源管理信息化的概念内涵及作用 3
第二节 人力资源管理信息化实践的发展历程、现状和趋势 13
第二章 人力资源管理信息化规划 34
第一节 人力资源管理信息化规划概述 37
第二节 人力资源规划的意义 40
第三节 人力资源系统的选择 50
第四节 企业人力资源管理信息化规划的方式 53
第三章 人力资源管理信息化体系的构建 66
第一节 人力资源管理信息化系统特征 66
第二节 人力资源信息化体系的构建 70
第二部分 eHR系统实验软件介绍 93
第四章 eHR系统实验软件的功能 93
第一节 eHR系统实验软件的功能 93
第二节 eHR系统实验软件功能具体分析 100
第三节 eHR系统软件功能展望——实现预警主动管理 109
第五章 eHR系统实施 117
第一节 eHR系统实施前的准备 117
第二节 eHR系统的实施 120
第三节 eHR系统测试 122
第四节 eHR系统的维护 125
第六章 中国eHR软件的发展 134
第一节 HR软件的发展与eHR软件 135
第二节 eHR的技术发展趋势 148
第三节 eHR行业的发展前景 156
第三部分 实验操作 173
第七章 人力资源管理操作系统 173
第一节 人力资源操作系统的介绍 173
第二节 人力资源操作系统的功能介绍 174
第八章 人力资源管理系统的基本实验操作 181
第一节 企业基本资料实验设置 181
第二节 实验系统中的工作分析 192
第三节 人力资源规划实验 200
第九章 人力资源管理系统各功能模块的操作 213
第一节 招聘模块 213
第二节 薪酬管理模块 232
第三节 绩效考评制度 255
第四节 激励机制 265
第五节 考勤管理与考评管理 270
第六节 培训管理 280
参考文献 301
后记 307