- 作 者：杨昌君著
- 出 版 社：贵阳：贵州民族出版社
- 出版年份：1993
- ISBN：7541202754
- 标注页数：186 页
- PDF页数：195 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源195 ≥186页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
绪论 1
第一章 先秦时期职官管理制度 5
第一节 夏商周的职官管理制度 5
一、职官的任用 5
二、爵命等级制度 9
三、俸禄和致仕制度 10
第二节 春秋战国时期职官管理制度 11
一、官吏的选拔与任命制度 12
二、等级爵位制度 15
三、考课与上计制度 16
四、俸禄制度 17
第三节 先秦时期职官管理制度的特点 18
第二章 秦汉时期的人事制度 20
第一节 秦朝人事制度 20
一、秦代官吏的选任制度 20
二、官吏的培养与教育制度 22
三、官吏的考核与奖惩制度 23
四、官吏俸禄制度 26
第二节 汉朝人事制度 27
一、官吏的选拔制度 27
二、官吏的任用制度 34
三、官吏的培养教育制度 38
四、考课与奖惩制度 40
五、等级和俸禄制度 43
六、休假与致仕制度 45
第三节 秦汉时期人事制度的特点 47
第三章 魏晋南北朝时期人事制度 50
第一节 魏晋南北朝时期的人事制度 50
一、选拔官吏的“九品中正”制度 50
二、官吏的任用与考课制度 54
三、等级与俸禄制度 57
第二节 魏晋南北朝时期人事制度的特点 59
第四章 隋唐时期的人事制度 63
第一节 隋唐时期的人事制度 64
一、官吏的选用制度 64
二、官吏的培养教育制度 69
三、任官制度 73
四、品阶爵勋制度 76
五、官吏的考核与奖惩制度 78
六、俸禄制度 83
七、官吏休假、致仕与抚恤制度 84
第二节 隋唐时期人事制度的特点 87
第五章 宋朝人事制度 90
第一节 宋朝人事制度 90
一、官吏的选考制度 90
二、任官制度 100
三、考核奖励制度 101
四、官吏等级俸禄制度 103
五、官吏的休假、致仕制度 105
第二节 宋代人事制度的特点 106
第六章 辽夏金元的人事制度 110
第一节 辽夏金元的人事制度 110
一、选官和任官制度 110
二、官吏的考核与晋升制度 116
三、官吏的俸禄与致仕制度 119
第二节 辽夏金元人事制度的特点 121
第七章 明朝人事制度 124
第一节 明朝人事制度 124
一、官吏的选拔制度 124
二、官吏的考核与奖惩制度 133
三、官吏的品级俸禄制度 136
四、致仕制度 138
第二节 明代人事制度的特点 139
第八章 清朝人事制度 142
第一节 清朝人事制度 142
一、官吏的考选与培养教育制度 142
二、官吏的任免制度 151
三、官吏的考核制度 133
四、爵位品级制度 155
五、官吏休假、致仕制度 157
第二节 清代人事制度的特点 158
第九章 民国时期的人事制度 162
第一节 民国时期的人事制度 162
一、人事机构 162
二、选拔录用制度 164
三、品级制度 171
四、俸禄制度 174
五、考核与奖惩制度 177
六、退休、退职制度 179
第二节 民国时期人事制度的特点 181
后记 185