- 作 者：商务部跨国经营管理人才培训教材编写组编著
- 出 版 社：北京：中国商务出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787510300325
- 标注页数：178 页
- PDF页数：185 页
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导论 1
第一章 全球跨国并购的发展趋势 4
第一节 跨国并购的界定与特征 4
第二节 全球跨国并购的发展现状 9
第三节 中国企业跨国并购的现状与特点 14
第二章 中外跨国并购的政策环境分析 19
第一节 西方管制跨国并购的法律制度 19
第二节 各国监管跨国并购的政策目标 23
第三节 各国监管跨国并购的具体规定 28
第三章 中外企业跨国并购的动机分析 40
第一节 企业跨国并购的动机 40
第二节 中国企业跨国并购的动机 46
第三节 选择跨国并购目标企业 50
第四章 跨狗并购与反并购的方式 62
第一节 跨国并购的常用方式 62
第二节 反跨国并购的常用方式 66
第五章 中外企业跨国并购的实施 77
第一节 跨国并购的实施程序 77
第二节 跨国并购的融资安排 80
第三节 跨国并购的风险控制 97
第四节 跨国并购中第三方的作用 103
第六章 跨国并购的战略兼容与整合 117
第一节 跨国并购后战略兼容性的建立 117
第二节 跨国并购后的组织安排和调整 120
第三节 跨国并购后的企业文化整合 123
第四节 跨国并购后的税收安排 129
第五节 跨国并购后的劳工安排 132
第六节 跨国并购后的企业社会责任 135
第七章 中外企业跨国并购的绩效分析 154
第一节 影响企业跨国并购绩效的因素 154
第二节 跨国并购绩效的评估体系 161
参考文献 175
后记 178