- 作 者：杨宜勇著
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787504574572
- 标注页数：301 页
- PDF页数：312 页
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第一章 老龄化社会 1
一、老龄化社会定义 1
二、中国社会老龄化状况 2
三、中国未来面临的主要问题 13
第二章 中国的现行退休政策 17
一、机关事业单位职工的退休政策 17
二、企业职工的退休政策 23
三、职工在不同部门之间流动时的养老保险关系 27
四、提前退休政策 28
第三章 问题与冲突 31
一、退休者心理危机 32
二、养老保险基金危机 35
三、专业人才智力危机 41
四、经济可持续增长的潜在危机 45
第四章 老龄化社会的个人退休安排 48
一、关于提前退休行为的选择情况 48
二、老龄化社会个人退休意愿分析 52
三、对个人意愿的深度访谈 61
附录一关于职工退休问题的个人调查问卷 67
附录二个人调查问卷数据处理结果 71
第五章 老龄化社会的企业退休安排 126
一、目前各类企业的退休制度安排 126
二、老龄化社会企业关于职工退休意见的调查分析 129
三、与企业用人方代表的深度访谈 136
附录三关于职工退休问题的企业调查问卷 142
附录四企业调查问卷数据处理结果 146
第六章 老龄化社会的公共部门退休安排 202
一、目前社会对公共部门退休安排的主要意见 202
二、老龄化社会关于公共部门退休安排倾向的调查分析 207
三、深度访谈 216
附录五关于职工退休问题的公共部门调查问卷 223
附录六公共部门调查问卷数据处理结果 227
第七章 结论 278
一、提前退休的政策应该严格把握 278
二、把退休制度改革作为“三方协商机制”的一个重要内容 278
三、男女退休年龄应该尽快着手趋于一致 279
四、社会总体的退休年龄也可以考虑着手延长 281
五、女性退休年龄延长与整个社会的退休年龄延长可以同时进行 281
参考文献 282
致谢 299