- 作 者：董福荣编著
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787811224856
- 标注页数：239 页
- PDF页数：254 页
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第1章 劳动关系概述 1
学习目标 1
劳动关系的内涵 1
劳动关系的主体、客体及表现形式 5
劳动关系的性质与类型 10
劳动关系的外部环境 19
本章小结 22
关键概念 23
课堂讨论题 23
复习思考题 23
自测题 23
补充阅读材料 23
第2章 劳动关系理论和调节模式 28
学习目标 28
马克思的劳动关系理论 28
韦布夫妇对劳动关系的研究 33
康芒斯对劳动关系的研究 35
劳动关系的调整模式 38
本章小结 43
关键概念 43
课堂讨论题 43
复习思考题 43
自测题 43
补充阅读材料 44
第3章 雇主 46
学习目标 46
雇主的定位 46
雇主组织 50
雇主的角色理论 55
管理模式和实践 58
劳资合作策略 61
本章小结 66
关键概念 66
课堂讨论题 66
复习思考题 67
自测题 67
补充阅读材料 67
第4章 工会 70
学习目标 70
工会的概念和职能 70
工会的组织结构 74
我国的工会制度 77
本章小结 81
关键概念 82
课堂讨论题 82
复习思考题 82
自测题 82
补充阅读材料 82
第5章 劳动合同管理 83
学习目标 83
劳动合同及其特征 83
劳动合同的订立 85
劳动合同的履行和变更 92
劳动合同的解除和终止 94
劳务派遣 102
非全日制用工 107
本章小结 108
关键概念 108
课堂讨论题 108
复习思考题 109
自测题 109
补充阅读材料 109
第6章 集体谈判和集体合同 111
学习目标 111
集体谈判的含义和功能 111
集体谈判的结构、进程和结果 114
集体合同的性质和管理 119
集体合同的主要内容 122
集体合同的订立、变更、解除和终止 123
本章小结 127
关键概念 127
课堂讨论题 127
复习思考题 127
自测题 127
补充阅读材料 128
第7章 三方协商机制 134
学习目标 134
三方协商机制概述 134
三方协商机制的主要内容 138
三方协商机制在中国 143
本章小结 151
关键概念 151
课堂讨论题 151
复习思考题 151
自测题 152
补充阅读材料 152
第8章 劳动争议处理 153
学习目标 153
劳动争议处理的原则和方法 153
劳动争议的调解 161
劳动争议的仲裁 164
诉讼 170
劳动争议的预防 175
本章小结 179
关键概念 179
课堂讨论题 179
复习思考题 180
自测题 180
补充阅读材料 180
第9章 当代劳动关系变化与发展 184
学习目标 184
西方发达国家的劳动关系 184
发展中国家劳动关系 192
我国劳动关系现状与发展 194
本章小结 203
课堂讨论题 203
复习思考题 203
自测题 203
补充阅读材料 203
附录1 《中华人民共和国劳动法》 208
附录2 《中华人民共和国劳动合同法》 216
附录3 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 226
附录4 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 230
附录5 《中华人民共和国工会法》 235
主要参考文献 239