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- 作 者：张奇著
- 出 版 社：北京：中国财政经济出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787509515372
- 标注页数：212 页
- PDF页数：221 页
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第1章 绪论 1
选题背景与意义 1
研究目的与样本 3
本书内容与组织 5
第2章 绩效评估公平感研究 7
文献综述 7
绩效评估公平感总体描述 29
绩效评估公平感与个人特征的关系 33
小结 37
第3章 绩效评估公平感对组织承诺的影响效应 38
文献综述 38
研究设计 48
结果与讨论 50
小结 83
第4章 绩效评估公平感对组织公民行为的影响效应 85
文献综述 85
研究设计 97
结果与讨论 99
小结 120
第5章 绩效评估公平感对工作满意度的影响效应 122
文献综述 122
研究设计 134
结果与讨论 136
小结 153
第6章 绩效评估公平感对工作绩效的影响效应 154
文献综述 154
研究设计 162
结果与讨论 164
小结 194
第7章 结论与展望 196
主要研究成果 196
前景展望 199
参考文献 201