- 作 者：杨卫平主编
- 出 版 社：北京：中国电力出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787508378930
- 标注页数：242 页
- PDF页数：249 页
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第一章 人力资源管理概述 1
第一节 人力资源概述 2
第二节 人力资源管理概述 7
第三节 人力资源管理的发展历程 14
小结 19
第二章 工作分析 23
第一节 工作分析概述 24
第二节 工作分析的组织和实施 28
第三节 工作分析的方法 41
小结 44
第三章 人力资源规划 47
第一节 人力资源规划概述 48
第二节 人力资源预测 55
第三节 人力资源供需平衡 66
小结 70
第四章 招聘 74
第一节 招聘概述 75
第二节 招募 80
第三节 甄选 89
小结 102
第五章 培训 105
第一节 培训概述 106
第二节 培训的程序 112
第三节 培训的种类和方法 117
小结 125
第六章 绩效管理 129
第一节 绩效管理概述 130
第二节 绩效管理的过程 136
第三节 绩效考核方法 147
小结 154
第七章 报酬管理 156
第一节 报酬管理概述 157
第二节 工作定价 165
第三节 激励薪酬和福利 176
小结 190
第八章 职业规划与职业管理 193
第一节 职业规划与职业管理概述 194
第二节 职业规划与职业管理的基本理论 199
第三节 职业规划和职业管理中的几个问题 208
第四节 大学生就业问题与对策 216
小结 219
第九章 劳动关系与社会保障 221
第一节 劳动关系 222
第二节 社会保障 234
小结 240
参考文献 242