点此搜书

建构智慧型组织  有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式
  • 作 者:潘提·许丹曼拉卡著
  • 出 版 社:中国生产力中心
  • 出版年份:2002
  • ISBN:9572090348
  • 标注页数:284 页
  • PDF页数:291 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

10

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源291 ≥284页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

序 3

导言 5

第一章 组织学习 16

学习——竞争的要素,生存的手段 18

何谓学习? 26

学习的层面 44

组织的学习技巧 51

学习与回馈 60

学习与变革 68

如何透过行动来支持学习 73

第二章 绩效管理 79

以不断提升绩效为目标 79

不同观点 83

规划与发展讨论 90

日常领导与规划会议 109

绩效管理与其他人力资源管理流程的关连 117

摘要与绩效管理的成功要素 122

第三章 能力管理 132

以不断提升能力为目标 132

以能力策略为核心的策略管理 137

以核心能力为架构 145

能力管理的实务操作 155

个人能力 169

摘要:我们学到什么? 172

第四章 知识管理 175

以不断应用新知识为目标 175

何谓知识管理? 177

知识管理的实务 198

智力资本及其衡量 207

摘要与结论 212

第五章 智慧型组织 215

迈向智慧型组织 216

智慧型组织的特色 219

智慧型组织的管理 224

智慧型组织的人力资源管理 233

迈向智慧型组织之道 240

未来的理想组织 254

名词解释 257

附录 266

购买PDF格式(10分)
返回顶部