转轨期中国劳动关系调节机制研究

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导论 1

第一章　劳动关系研究综述 24

第一节　劳动关系的内涵界定 24

第二节　国外劳动关系研究综述 27

第三节国内劳动关系研究综述 42

第四节　新的研究进展：社会合作伙伴关系 53

第二章　劳动关系的内生逻辑 59

第一节　分工、专业化与协作 59

第二节　交易、不确定性与合作剩余 72

第三章　劳动关系的契约性质 84

第一节　作为分析视角的不完全契约 84

第二节　劳动契约的不完全属性分析 96

第三节　劳动关系双向道德风险问题研究 108

第四章　劳动关系三方主体行为机制研究 123

第一节　劳动关系与工会集体谈判 123

第二节　劳动关系与政府规制 133

第三节　劳动关系与企业社会责任 145

第五章　劳动关系调节模式比较 159

第一节　劳动关系调节模式类型 159

第二节　西方国家劳动关系调节实践 173

第六章　转轨期中国劳动关系实证分析 199

第一节　转轨期中国劳动关系的现状 199

第二节　劳动关系影响因素实证分析 217

第七章　中国劳动关系调节机制的选择 235

第一节　三方主体调节机制的构建 235

第二节　三方主体调节机制的完善 243

参考文献 262

后记 274