- 作 者：吴海东编著
- 出 版 社：北京：中国长安出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787801758736
- 标注页数：276 页
- PDF页数：285 页
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第一章 企业组织结构：各部门职责范围描述 1
一、企业组织结构设计 3
二、企业各部门职责范围描述 4
第二章 企业岗位设计：各岗位职责描述 15
一、岗位设计 17
二、企业各岗位职责描述 21
三、员工守则 48
第三章 企业员工的流动：招聘和变动制度 55
一、招聘制度 57
二、签约录用及试用相关事项 68
三、企业员工迁调相关制度 85
四、档案管理 102
第四章 员工的潜力开发：培训制度 115
一、员工培训概述 117
二、企业员工培训制度汇编 124
第五章 企业员工的待遇：薪资和福利制度 135
一、薪资制度 137
二、奖金发放规定汇编 141
三、福利概述 148
四、企业福利制度汇编 152
五、企业员工福利制度范例 165
第六章 员工的常态管理：考勤、值班和差旅制度 173
一、考勤制度 173
二、员工加班、值班相关制度 181
三、员工休假相关规定 184
四、员工出差相关制度 193
第七章 员工的赏罚：绩效管理、合理化建议与奖惩制度 215
一、绩效管理 217
二、员工提案及合理化建议相关制度 234
三、员工奖惩制度 247
第八章 企业的保密措施：会议制度和文件管理 259
一、会议程序制定 259
二、会议事务细则 261
三、会议管理细则 265
四、企业会议管理制度 267
五、文件的管理细则 271
六、电子文件归档与电子档案管理办法 272