- 作 者：齐秀生，齐超著
- 出 版 社：济南：齐鲁书社
- 出版年份：2005
- ISBN：7533316045
- 标注页数：335 页
- PDF页数：343 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源343 ≥335页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
前言 1
一、人本思想与经济发展 1
中国古代人本思想的形成 1
“小康社会”的历史演变 16
科技发展对生产力的巨大推动 22
私营手工业商业对等级社会的冲击 30
井田制瓦解与土地关系的改变 37
重农抑商政策的历史考察 43
田庄经济的发展及其影响 55
剩余价值理论与经济发展 68
二、中国早期的政治文明 77
宗法等级制度解体与世官制的打破 77
古代早期选贤用能制度的探索 98
尧舜的实践与官吏考核制度的建立 117
早期人才使用的“机制”性探讨 132
中国古代人才为宝思想的形成 155
社会剧变时期的人口迁移与人才流动 179
多元文化的形成与人才辈出现象 200
三、古代社会的政体流变 222
卿事寮、太史寮与中央政权 222
执政卿的变化与西周中央官制的特点 229
乡遂制与分封制的演变及特点 243
文武分职与将相制度的起源 258
中国古代宰相制度的演变 261
宰相制度发展演变的特点 267
分封制的崩溃与郡县制的实行 275
四、独具特色的古代官制 279
中国古代任官制度的地位及影响 279
官吏选拔的不同形式及其特点 285
时代烙印明显的选官用吏标准 290
任用贤才与信用奸臣的显明对比 295
渊源流长的凭政绩选官用人传统 298
将帅岗位的特点及选任艺术 305
官本位文化现象的制度成因及对策 316
参考文献 331