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- 作 者：齐秀生，齐超著
- 出 版 社：济南：齐鲁书社
- 出版年份：2005
- ISBN：7533316045
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前言 1
一、人本思想与经济发展 1
中国古代人本思想的形成 1
“小康社会”的历史演变 16
科技发展对生产力的巨大推动 22
私营手工业商业对等级社会的冲击 30
井田制瓦解与土地关系的改变 37
重农抑商政策的历史考察 43
田庄经济的发展及其影响 55
剩余价值理论与经济发展 68
二、中国早期的政治文明 77
宗法等级制度解体与世官制的打破 77
古代早期选贤用能制度的探索 98
尧舜的实践与官吏考核制度的建立 117
早期人才使用的“机制”性探讨 132
中国古代人才为宝思想的形成 155
社会剧变时期的人口迁移与人才流动 179
多元文化的形成与人才辈出现象 200
三、古代社会的政体流变 222
卿事寮、太史寮与中央政权 222
执政卿的变化与西周中央官制的特点 229
乡遂制与分封制的演变及特点 243
文武分职与将相制度的起源 258
中国古代宰相制度的演变 261
宰相制度发展演变的特点 267
分封制的崩溃与郡县制的实行 275
四、独具特色的古代官制 279
中国古代任官制度的地位及影响 279
官吏选拔的不同形式及其特点 285
时代烙印明显的选官用吏标准 290
任用贤才与信用奸臣的显明对比 295
渊源流长的凭政绩选官用人传统 298
将帅岗位的特点及选任艺术 305
官本位文化现象的制度成因及对策 316
参考文献 331