- 作 者：赵玉贤，赵子栋著
- 出 版 社：保定：河北大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787810973991
- 标注页数：257 页
- PDF页数：267 页
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为什么跟深圳人学敬业 1
一、深圳有良好敬业氛围 3
二、深圳人良好的敬业精神与职业素质 11
三、深圳的敬业文化 13
深圳人敬业精神的内涵 16
一、深圳人敬业的概念 18
二、深圳人敬业的标准 26
三、深圳人敬业的原因 28
四、深圳人的敬业观 29
五、深圳人敬业内涵的总结 32
深圳人敬业的环境 36
一、深圳的社会环境 39
二、深圳与国内外敬业情况比较 41
三、深圳人的敬业环境 44
深圳人的敬业理念 52
一、什么是敬业理念 54
二、深圳人敬业理念的内涵 55
三、深圳人敬业理念的主要特征 57
四、深圳人倡导的敬业理念 63
五、深圳人信奉的敬业名言 66
深圳人的敬业激励机制 71
一、激励的概念 81
二、激励模型 82
三、深圳人激励机制的基本原则 86
四、深圳民营企业敬业激励机制 94
五、深圳国企敬业激励机制 98
六、深圳公务员敬业激励机制 102
七、深圳教育系统的敬业激励机制 108
八、深圳卫生系统的敬业激励机制 115
九、深圳政法系统的敬业激励机制 118
深圳各行业敬业度分析 130
一、敬业度的内涵 134
二、深圳人敬业度高的主要表现 139
三、深圳各行业敬业度分析 141
四、深圳各行业敬业指数 146
五、如何自我提高敬业度 148
六、深圳中小企业实际提高员工“敬业精神”的方法 151
深圳人的敬业心理透视 154
一、深圳人敬业的客观因素 157
二、深圳人敬业的主观因素 158
三、深圳老板与员工的双重心理 159
四、深圳人敬业的双重因素 162
五、深圳员工有关敬业问题的分析 165
深圳人敬业与诸多社会要素的认知关系 170
一、敬业与职业 173
二、敬业与人生 176
三、敬业与领导 179
四、敬业与忠诚 180
五、敬业与奉献 181
六、敬业与创新 183
七、敬业与道德 184
八、敬业与爱岗 186
九、敬业与创业 189
十、敬业与做人 190
深圳敬业激励机制典型案例 192
一、华为敬业激励制度体系 196
二、万科的股权激励机制 221
三、深圳IBM员工的激励机制 224
四、招商银行人才激励机制 231
五、一套适合私营企业的绩效考核规范方案 234
深圳人敬业的典型人物 244
一、深圳金领的风采——记IBM高级项目经理张生 244
二、春蚕赞歌——记新课程作文教学体系的代表人物陈继英 251