- 作 者：王德海，周圣坤主编
- 出 版 社：北京：中国农业大学出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7810664867
- 标注页数：307 页
- PDF页数：316 页
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第一章 发展培训概览 1
第一节 培训的概念 1
第二节 培训与发展 6
第三节 培训的类型 8
第四节 培训的过程 9
第五节 传统式培训和参与式培训 11
第六节 Further Readings 28
第二章 发展培训的理论 44
第一节 培训的理论基础 44
第二节 一般学习理论 44
第三节 成人学习理论 50
第四节Further Readings 52
第三章 培训需求评估的概念与方法 78
第一节 培训需求和培训需求评估 78
第二节 一般的培训需求评估方法 81
第三节 培训需求评估技能 102
第四节 参与式农村工作方法 109
第五节 Further Readings 117
第四章 培训的计划、准备与管理 138
第一节 培训项目计划和培训班计划 138
第二节 培训目标的制定 143
第三节 培训内容的组织和确定 147
第四节 培训大纲的制定 151
第五节 培训的组织与管理 163
第六节 Further Readings 170
第五章 培训方法 195
第一节 理论培训和技能培训 195
第二节 讲课与表达 205
第三节 角色扮演 220
第四节 案例分析 223
第五节 小组讨论 225
第六节 其他培训方法 231
第七节 培训方式方法的选择 236
第八节 Further Readings 244
第六章 培训评价 261
第一节 培训评价概述 261
第二节 培训评价的设计 264
第三节 培训评价的技能 272
第四节 培训评价的方法 276
第五节 培训的成本效益分析 289
第六节 培训评价报告 291
第七节 Further Readings 292
参考文献 307