- 作 者：贾旭东主编
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787300105918
- 标注页数：384 页
- PDF页数：394 页
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第1章 国际管理学概述 1
第1节 全球化的世界与国际化的企业 1
第2节 国际管理学概论 20
第3节 企业国际化的相关理论 35
第2章 国际管理环境 52
第1节 国际政治环境 52
第2节 国际经济环境 60
第3节 国际法律环境 72
第4节 国际技术环境 82
第3章 国际管理的文化环境 90
第1节 文化与管理 90
第2节 跨文化分析理论 10
第3节 世界主要国家文化的比较研究 119
第4章 国际战略管理 137
第1节 国际企业战略管理过程 137
第2节 企业国际化战略选择 144
第3节 海外目标市场的选择、进入与拓展 153
第5章 国际组织管理 172
第1节 国际企业组织结构的类型 172
第2节 国际企业组织结构的设计与选择 183
第3节 国际企业的组织演进与变革 189
第6章 国际人力资源管理 207
第1节 国际管理中的人员配备 207
第2节 国际管理中的人员培训与开发 221
第3节 国际企业的绩效与薪酬管理 229
第4节 国际劳工关系管理 238
第7章 国际管理的沟通 247
第1节 国际沟通模式 247
第2节 国际沟通的障碍及改善 257
第3节 国际商务谈判 268
第8章 国际管理的激励 278
第1节 管理激励理论 278
第2节 跨文化激励理论 287
第3节 跨文化激励方法 294
第9章 国际管理的领导 309
第1节 领导理论概述 309
第2节 文化权变因素对国际企业领导的影响 316
第3节 全球化背景下的新型领导理论 330
第10章 国际管理的控制 346
第1节 国际控制的类型与方法 346
第2节 国际政治风险控制与管理 358
参考文献 381