- 作 者：李超钢等编
- 出 版 社：北京：劳动人事出版社
- 出版年份：1989
- ISBN：7504502529
- 标注页数：242 页
- PDF页数：248 页
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第一编 1
第一章 绪论 1
第一节 什么是中国古代官吏制度 1
第二节 中国古代官吏制度的特点 3
第三节 研究中国古代官吏制度的目的和意义 6
第二章 中国古代的政府机构与职官设置 10
第一节 概说 10
第二节 中国奴隶社会的政府机构与职官设置 13
第三节 封建社会各朝的中央政府机构与职官的设置 16
第四节 封建社会各朝的地方政府机构与职官的设置 32
附录 中国古代的宰相制度 45
第二编 57
第三章 封建社会前期主要的选官制度--察举、征辟、九品中正 57
第一节 概说 57
第二节 察举制度 61
第三节 征辟 75
第四节 九品中正制 80
第四章 封建社会中、后期的主要选官制度--科举制 87
第一节 概说 87
第二节 科举的名目 90
第三节 科举选官的方法 95
第四节 科举制度的利弊 108
第五章 中国古代官吏产生的其它途径 113
第一节 概说 113
第二节 学校 116
第三节 任子制度 125
第四节 赀纳 130
第三编 137
第六章 中国古代官吏的酬劳制度 137
第一节 概说 137
第二节 品秩 138
第三节 封爵 144
第四节 俸禄 151
第七章 古代官吏的考课奖惩制度 160
第一节 概说 160
第二节 管理机构 163
第三节 考课的标准 170
第四节 考课的方法 178
第五节 奖惩的形式 184
第八章 中国古代官吏的监察制度 190
第一节 概说 190
第二节 监察机构 194
第三节 监察内容 207
第四节 监察的手段 214
第九章 中国古代官吏的致仕制度 222
第一节 概说 222
第二节 致仕的标准 223
第三节 致仕官的待遇 231
第四节 致仕后的安置 239
后记 242