- 作 者：么树本编著
- 出 版 社：北京：劳动人事出版社
- 出版年份：1986
- ISBN：4238·0194
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一、职工工资水平的增长变化 1
（一）职工工资总额增长较快直线上升 1
（二）职工平均工资增长缓慢起伏较大 3
（三）职工家庭人均收入和消费水平显著提高 6
（四）职工工资水平增长的经验教训 8
二、职工工资制度的沿革 13
（一）对供给制和旧社会工资制度的初步改革 13
（二）实行全国性的工资改革 85
（三）工资制度的改革踏步不前 193
（四）调整工资标准，进行了改革工资制度的探索和试验 203
（五）职工工资制度的主要经验教训 217
三、职工升级制度的演变 220
（一）按照评定的职务和技术等级进行升级的时期 220
（二）按照升级面进行升级的时期 223
（三）按部门普遍升级并给部分中年知识分子较多增加工资的时期 228
（四）升级制度中的历史经验教训 234
（一）国民经济恢复时期 237
四、奖励、计件工资制的起伏发展 237
（二）第一个五年计划时期 239
（四）1963～1965年调整时期 245
（五）“文化大革命”时期 247
（六）历史的伟大转折时期 248
（三）第二个五年计划时期 249
（七）实行奖励、计件工资制的经验教训 260
五、津贴制度的起伏发展 266
（一）国民经济恢复时期 266
（二）第一个五年计划时期 268
（三）第二个五年计划时期 278
（四）1963～1965年调整时期 279
（五）“文化大革命”时期 289
（六）历史的伟大转折时期 290
（七）津贴制度的建立和发展给我们的启示 303
六、今后工资改革方向之管见 307
（一）随着生产的发展和经济效益的提高，职工的工资水平必须不断地提高 308
（二）企业工资改革必须一脱钩，两挂钩，用权搞活 310
（三）国家机关、事业单位职工的工资必须同本人所肩负的责任和劳绩紧密地挂起钩来 317