- 作 者：李平生等编著
- 出 版 社：北京：海洋出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7502715827
- 标注页数：318 页
- PDF页数：325 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源325 ≥318页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 企业管理概述 1
第一节 企业的产生、发展及特征 1
第二节 企业管理的性质 9
第三节 企业管理的任务 14
第二章 企业管理思想的产生发展 20
第一节 企业管理思想的早期发展 21
第二节 古典管理理论的产生发展 25
第三节 企业管理思想的中期发展 41
第四节 西方现代管理理论的产生发展 57
第三章 企业管理系统原理 73
第一节 系统的概念和历史 73
第二节 系统原理表现形式 76
第三节 系统原理在企业管理中的应用 90
第四章 企业管理的计划职能 100
第一节 计划职能的特点 100
第二节 计划的过程 102
第三节 计划的实施 115
第五章 企业管理的决策职能 132
第一节 决策的内含和基本类型 132
第二节 决策的准则和程序 139
第三节 集体决策和职工参与决策 149
第六章 企业管理的组织职能 154
第一节 组织结构和组织过程 154
第二节 组织设计的原则 162
第三节 部门的划分 170
第四节 管理层次与职权的划分 178
第五节 组织结构的基本形式 186
第七章 企业管理的领导职能 198
第一节 领导的内含及作用 198
第二节 领导模式理论 205
第三节 人员的任用 220
第四节 沟通 232
第八章 企业管理的激励职能 245
第一节 激励的内含和激励过程 245
第二节 内容型激励理论 252
第三节 过程型激励理论 262
第四节 条件型激励理论和波特——劳勒激励模式 272
第五节 激励理论在中国企业管理中的应用 279
第九章 企业管理的控制职能 295
第一节 控制职能的地位和作用 295
第二节 控制的过程和要求 297
第三节 控制的种类和方法 302