- 作 者：李正光主编
- 出 版 社：上海：学林出版社
- 出版年份：1993
- ISBN：7805108765
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
1.行政机构改革的关键 1
2.大变革的实践 7
3.特区新政府的机构应如何设置 12
4.专业经济部门如何转为经济实体 17
5.该机构应如何设置 22
6.滨海船厂的组织体制应如何改革 29
7.W厂科室机构的问题为什么解决不了 33
8.C市美协增加编制问题是怎样处理的 38
9.行政领导如何进行决策 42
10.401研究所FS工程决策案 47
11.主任错在哪里 53
12.被动局面是由客观情况变化造成的吗 59
13.这位毛遂自荐的厂长是去还是留 63
14.G厂长“难产”的新决策 69
15.新任领导如何打开工作局面 74
16.三着不同的开局 82
17.宋院长为什么打不开局面 86
18.行政用人三大关 91
19.新任处长与“三把火” 99
20.一个干部提拔前的是是非非 105
21.谁任组长更合适 110
22.能力与岗位 115
23.这样调配业务干部合理吗 118
24.职位分类与内部人员调动 121
25.协调好人际关系是企业行政管理的关键 125
26.用X理论还是用Y理论 131
27.哪种管理方法好 138
28.良好的动机为什么得不到满意的结果 143
29.舞会要不要举办 149
30.调动报告的缘由 155
31.需要层次理论与人员积极性的调动 160
32.如何搞好干部实绩考核 166
33.应当奖励谁 170
34.新处长的失误及其原因 176
35.周医师的升级奖励应否取消 182
36.如何决定奖励工资升级面 185
37.跷跷板如何能摆平 188
38.年轻局长的苦恼 191
39.放权与授权 194
40.主要责任该由谁来负 199
41.十万元的归属 202
42.处理行政关系中的原则性和灵活性 208
43.对症下药与化难为易 213
44.这个领导班子应如何搭配 221
45.怎样处理T厂的党政关系 227
46.随意传递行政公文引出的烦恼 234
47.如何抓纪律 239
48.领导干部怎样才有威信 244
49.瞒报事故应如何处理 248
50.这份合同是否要兑现 252
后记 258