- 作 者：胡君辰编著
- 出 版 社：上海：上海科学技术出版社
- 出版年份：1992
- ISBN：7532327884
- 标注页数：451 页
- PDF页数：459 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源459 ≥451页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 管理心理学概论 1
第一节 管理心理学的研究对象、研究意义和研究方法 1
第二节 管理心理学发展简史 19
第三节 管理心理学基础 26
第二章 管理中的记忆与学习 35
第一节 人类的记忆与学习 36
第二节 管理中的记忆和学习 55
第三节 学习和奖惩 64
第三章 感知觉与管理中的态度 75
第一节 感知概述 76
第二节 态度及其影响因素 92
第三节 管理与态度转变 100
第四章 情绪与员工挫折 113
第一节 人的情绪 114
第二节 员工的挫折 124
第三节 现代企业中员工挫折感的矫正 136
第五章 需要、动机与激励 152
第一节 人的动机与需要 152
第二节 激励理论 164
第三节 激励在管理中的应用 176
第一节 人的人格 191
第六章 人格与管理 191
第二节 管理中影响人格的因素 209
第三节 人格在管理中的作用 222
第七章 组织中的信息沟通 234
第一节 语言及其功能 234
第二节 员工中的信息沟通 247
第三节 信息沟通与公共关系 261
第八章 思维和领导心理 282
第一节 思维概念 282
第二节 领导的功能和条件 296
第三节 领导者的思维与行为 310
第九章 群体心理 328
第一节 群体概述 329
第二节 群体中的利他、攻击与冲突 341
第三节 群体中基本行为规律 355
第十章 组织心理与组织变革 369
第一节 组织与心理 370
第二节 组织变革及其计划 382
第三节 组织变革的实施 394
第十一章 选拔与培训管理者的心理学原则和方法 412
第一节 管理者的心理素质 413
第二节 选拔管理者的心理学方法 419
第三节 培训管理者的心理学方法 439