- 作 者：（瑞典）汤姆·R.伯恩斯（Tom R.Burns）等著；周长城等译
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7801493575
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伯恩斯及其行动者--系统动态学理论(代序) 周长城 1
中文版前言 T.R.伯恩斯 1
第一编 社会经济学--市场制度及其动力学 3
第一章 市场与能动主体--市场组织，市场运行和市场动态的社会--经济学 3
导言 3
一、市场组织与运行 6
二、代理与游戏的组织原理和规则的形成：市场结构案例 17
第二章 货币的三个维度：符号、制度和技术 39
导言 39
一、货币关系和规范规则 44
二、价值关系与价值转化：特殊化与一般化过程 55
三、制度点金术：货币社会构建中的社会过程和制度过程 60
四、货币的社会经济学与货币系统：银行业系统的失败 70
五、结论 88
第三章 通货膨胀、政治和社会变迁：当代经济社会中制度和理论危机 99
导言 99
一、旧理论和新理论 100
二、当代经济理论和政策的失败 101
三、关于通货膨胀的8个论点 113
四、结论 119
五、后记 121
第四章 市场系统中的不平等交换与不平衡发展 125
一、建构交换系统 126
二、社会结构与不平等交换：生产与交换的市场体系 146
三、结论 161
一、导言：社会动力学的多重框架 169
第五章 制度安排与发展 169
第二编 现代社会的社会秩序与变迁 169
二、社会规则系统理论 175
三、社会规则系统的结构与变迁的条件 181
四、知识、权力与社会构建 192
五、现代社会的主要制度及其控制 198
六、社会组织原则和现代西方社会的进化 203
第六章 文化进化：社会规则体系、选择和能动主体 245
一、导言：社会--文化的进化 246
二、文化和社会规则体系理论 248
三、创新和变异的产生 252
四、选择过程 254
五、传递和进化的成功 259
六、结构协调和文化进化的动力 263
七、能动主体和社会--文化的进化 265
八、结论 270
第七章 企业家与社会变迁 279
一、作为优化者的企业家 280
二、作为创新者的企业家 281
三、公共部门的企业精神 284
四、企业精神的评价 287
五、理论术语和创新 287
六、理论的应用 290
七、创新和企业精神 292
八、政策的企业精神和社会理论 296
译名对照表 301
后记 306