- 作 者：彭向刚，卢文学编著
- 出 版 社：长春：吉林大学出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7560109683
- 标注页数：299 页
- PDF页数：309 页
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第一章 绪论 1
第一节 领导科学的产生 1
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务 7
第三节 领导科学的特点及其与相关学科的关系 9
第四节 学习和研究领导科学的意义和方法 15
第二章 领导工作 20
第一节 “领导”的内涵及其特征 20
第二节 领导工作的基本要素和功能 27
第三节 领导工作的基本规律和主要内容 34
第四节 领导类型和现代领导工作特点 39
第一节 领导体制概述 49
第三章 领导体制 49
第二节 组织结构 62
第三节 领导层结构 71
第四节 我国领导体制的改革 81
第四章 领导与政策 87
第一节 制定和执行政策是领导者的主要职责 87
第二节 政策的涵义、性质和类型 90
第三节 政策的制定 96
第四节 政策的执行 102
第五章 领导与预测 111
第一节 科学预测在领导活动中的作用 112
第二节 预测活动的形式和结构 115
第三节 科学预测的原理和程序 119
第四节 科学预测的方法 127
第六章 领导与决策 133
第一节 决策是领导者的基本职责 134
第二节 科学决策的程序和方法 147
第三节 智囊机构在领导决策中的作用 158
第七章 领导者的素质 169
第一节 领导者素质的重要性 169
第二节 领导者素质的基本内容和要求 171
第三节 现代领导观念 204
第四节 提高领导者素质的基本方法 224
第八章 领导与用人 227
第一节 人才及其类型 228
第二节 选才用人的原则和方法 231
第三节 人才的管理和培养 242
第九章 领导方法 247
第一节 领导方法及其特征 247
第二节 基本的领导方法 250
第三节 现代科学方法在领导工作中的运用 263
第十章 领导艺术 269
第一节 领导艺术及其意义 269
第二节 领导艺术的内容和形式 273
第三节 提高领导艺术的方法和途径 291
第十一章 领导效绩考评 293
第一节 领导效绩考评的原则 293
第二节 领导效绩考评的方法 295
后记 299