京族人的族群认同与国家认同

认同感 如何让员工从认同到忠诚

企业文化管理的目的是培养“认同”，没有认同，就没有团队，这种精神是力量，是制度管理不能具备的优势。

中华民族认同与认同中华民族

本书为第七届人类学高级论坛会议论文集。主要总结了近期人类学成果及代表学者最前沿的研究动态、人类学学术观点总结。

高校教师职业认同与组织认同

本书以中国高等院校为研究背景，以高校教师为研究对象，通过构建职业形象、工作自主性、组织环境、职业认同与组织认同的概念模型，提出假设并进行实证检验，揭示了这几个变量之间的逻辑关系和内在的影响机理。本书...

从形象到认同 社会传播与国家认同建构

本书以社会传播的视角来分析国家形象的建构和国家认同的重构，为国家“四位一体”战略的实施，提供重构国家认同和社会认同的参照依据，是社会学者、传播学者和公共事务管理者值得参阅的著作。...

香港人的族群认同与民族认同 一个自由主义的解释

全球化时代的文化认同与国家认同

本书将文化认同与国家认同问题纳入全球化的大背景下进行研究，结合当前国外马克思主义和社会学、社会理论研究的最新成果，为当前的认同问题研究提供了一个全新的视角，具有一定的学术价值和创新意义。...

民族与国家何以和谐 云南沦源佤族民族认同与国家认同实证研究

认同的力量 认同比能力更重要

本书针对刚进入公司的新员工、已经入职一段时间的老员工所需要的认同力，从企业和员工两个角度入手，阐述认同的重要性、如何让员工认同企业、在具体的工作过程中如何发挥认同的力量进行深入探讨与分析，旨在帮助...

民族认同和语言表达 全球化时代的语言、文学和文化认同

本书所收论文凸现了全球化时代各国文化互动、民族性、民族认同、民族文化交流等目前人文科学较流行的话题。