中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策

中层干部六大核心管理技能训练

中层干部是企业的中坚力量，他们的管理能力，直接决定着企业的执行力。作者依托15年的管理咨询经验，精选大量实战案例，深入浅出地介绍中层干部必备的六大核心管理技能。清晰的思路、接地气的分析和幽默的笔触，让读...

做个有执行力 领导力 承受力的中层领导

在现代企业管理过程中，中基层领导起着关键性的作用。既是联接沟通高层领导与一般员工的桥梁，又是将既定目标进行分解，将上级领导的意图和决策通过组织实施得以实现的执行者。本书内容围绕中基层领导的执行力、...

中层领导力 团队建设篇

本书是《中层领导力：自我修行篇》的姊妹篇，是对其的补充和发展。主要围绕着企业领导者培养新的领导者展开，作者现身说法，以他成功培养周围领导者的经验告诉我们，如何寻找合适的人才，如何培养这些具有潜质的人才.....

中层领导力 自我修行篇

本书主要内容讲述何为领导力，中层领导者如何自我修行和提高。作者约翰·麦克斯维尔博士通过40年的研究，详细区分了领导力的五个层次，使读者可以清楚地辨认出自己目前所处的位置，以便快速找到提升的方向。同时，本...

护理质量评价体系与考核标准

做个会带人 会管人 会帮人的中层领导

中层领导者的重要职能是管理，将管理落实到实际之中就是组织与指挥，其组织能力与指挥能力如何，是体现领导者素质、水平的重要所在。本书内容围绕中层领导会带人、会管人、会帮人这个主题展开。在编撰过程中，摒弃...

高校科研绩效考核与激励问题研究

本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...

干部工作基本丛书 党的干部工作读物基础工程 怎样做好干部平时考核

中国高校预算绩效评价研究