研发各岗位职责与考核精益管理 【经济】

中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策 【文化科学教育体育】

高校科研绩效考核与激励问题研究 【文化科学教育体育】

本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...

薪酬设计与绩效考核全案 修订版 【经济】

薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...

绩效考核与薪酬管理 第2版 【经济】

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理...

大数据时代下的全面预算与绩效考核 【经济】

本课程是引导管理者从企业的整体出发，通过科学预测，利用货币的预算形式，明确企业预期的生产经营成果及财务状况，并对企业及各业务部门的经济活动进行调整和控制，最终实现对企业的全面管理。课程通过理论与实战经...

我的第一本绩效考核实战指南 【经济】

教师绩效工资制度设计与实施研究 【文化科学教育体育】

本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...

中国旅游上市公司财务绩效与能力研究 【经济】

IPO注册制下的投资者关系管理绩效与实施 【经济】

十八届三中全会提出健全多层次资本市场的要求以来，各方利益相关者对上市公司提出更高要求。尤其是股票发行注册制的改革，进一步强化了信息主体的披露责任，以及投资者关系管理的实施水平。为此，本书以投资者关系...