岗位目标与绩效考核设计大全 【经济】

绩效考核与绩效管理 【经济】

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【其他书籍】

员工绩效考核体系指标设计制度与图表 【经济】

《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书，以中小企业人事管理人员为目标读者，在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果，从而达到了监管员工工作进度和...

质量管理各岗位职责与精细化考核 【经济】

“弗布克企业质量精细化管理系列”图书，旨在解决企业质量管理的专业性、执行的规范化问题。本系列图书紧紧围绕精细化的中心，在提供质量管理各岗位职责的同时，还为质量岗位任职者提供各种可以借鉴的制度范例、...

中国政府绩效考核与信息化建设 【政治法律】

本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政...

国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】

在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...

员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究 【经济】

本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...

国家环境保护规划实施评估与考核关键技术 【环境安全】

本书回顾分析了我国近40年国家环境保护规划的发展历程，充分借鉴了国内外相关领域政策、措施和规划评估经验，提出了评估对象解构与系统化技术、评估考核指标体系构建技术、评估考核方法研究和规划评估考核综合...