统筹实施“四大板块”和“三个支撑带”战略组合

我国是一个发展中的大国，区域发展不平衡既是面临的突出问题，又是发展的潜力和空间所在。广大的东部沿海地区，再加上辽阔的中西部内陆腹地，提供了我国经济发展巨大的回旋余地。今年《政府工作报告》提出，统筹实施...

话说宁波历史文化

该书稿是有关宁波历史文化发展的记录书，作者从多方面写就宁波的历史变迁。全书共九章，分别是宁波小传，溯源宁波城名称的由来及宁波府治的变迁；山水格局与地理格局，介绍宁波历史上有突出贡献的城市建设和街巷名称...

战略与管理 003 “快文化”要把我们带向哪里？

改革开放以来，中国经济社会发展速度之快，举世称奇。短短的三十多年，几亿人摆脱了贫困，生活水平大幅提高，经济总量跃居世界第二。这是一个了不起的壮举，令国人欢欣鼓舞。但欣喜之余，人们发现，“快”已经成为经......

符号与记忆研究丛书 湘黔桂边区的三个族群方言岛 草苗-那溪人-本地人语言文化调查研究

在黔湘桂交界的三省坡及其周边居住着三个土著族群，他们自称为草苗、那溪人和本地人。因地处偏僻，山高坡陡，交通不便，外人对其不甚了解，更无人对其进行过调查研究，所以他们的语言文化一直鲜为人知。从上世纪90年.....

带队伍就是带人心 国学人才大谋略，教你轻松带队伍

本书是作者结合自己数十年的国学研修体悟和企业管理实践，提出了培训界独树一帜的“五行人才理论”，是一本国学管理类的佳作。本书的亮点在于，紧扣“五行”人性题材，结合五行人才的性格特点，生养人才。针对带队伍...

话说中庸

色界 说话说到点子上

话说资本论 增补版

话说中庸

1998年，南怀瑾先生寓居香港时撰写了这部《话说中庸》，这是他少数几部亲自撰写的作品之一。《中庸》虽为四书之一，但其普及程度远不及《论语》《孟子》《大学》，并且经常被嘲笑、误解、误读。南先生在本书中就是...

团队应该这样带 不会带团队，你就自己干到死

本书主要讲解企业管理者如何带出精英团队。让管理者通过对员工生活及工作状况的了解，并运用合理测评方式对整个团队进行考评；注重员工的培训工作，找到员工的长处，重视员工的差异性，利用每个人的独特优势，以便于.....