绩效考核与管理 第2版

绩效管理 第3版

本书以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线，为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与控制、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程...

绩效管理能力培训全案 第3版

绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...

人力资源管理 第4版

管理学 第4版=Management

物业经营管理 2014 第4版

薪酬管理 第4版

本书基于作者多年教学和研究经验总结，原创性强。从战略的高度阐述了薪酬管理的系统内容，适合用作人力资源管理专业本科生、研究生教材。...

财务管理习题与实训 第4版

人力资源管理 理论与应用 第4版

管理学 第4版

本书系统介绍了管理学的基本原理，特别是管理的四大职能，即计划、组织、领导、控制，同时也配有很多一手的案例。既适合管理类本科生、研究生、MBA学习，也可供一般从业人员自学参考。...