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企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究 【经济】
李婧著2014 年出版243 页ISBN:9787552004656本研究构建了企业家团队所有权、社会资本以及企业创新绩效的关系模型。首先,采用定性分析的方法对企业家团队所有权以及企业家团队社会资本与企业创新绩效之间的关系进行了演绎推理,提出研究假设。其中,本研究...
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基于智力资本的大学科研创新绩效评价与提升研究 【文化科学教育体育】
蒋尹华,王学军,孔海霞,熊杰著2014 年出版232 页ISBN:9787535264664大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资...
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研发团队间互动过程与合作管理 【文化科学教育体育】
郭艳丽著2014 年出版190 页ISBN:9787513011709针对组织间合作创新环境下研发团队的创新管理问题,基于系统论的研究思维,将团队-任务互动的合作创新系统划分成研发团队内互动、团队与任务互动、研发团队间互动等相互关联的有机子系统,通过理论建模、案例分...
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虚拟团队成功的秘诀 创建和运行虚拟团队的有效方法 【经济】
(美)杰西卡·利普耐克,(美)杰弗里·斯坦普斯著2014 年出版248 页ISBN:9787509629574虚拟团队就是指一群人为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织的边界通过技术进行的互动。人们对老式团队合作模式的典型印象,就是统一组织内的成员面对面进行互动。而虚拟团队的不同之处在于跨越时间、空...
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企业研发联盟协同机制研究 互动学习、权益安排与关系资本 【经济】
徐雨森著2014 年出版162 页ISBN:9787030393647本书基于协同学及其相关理论与企业知识理论,指出知识生产协同是企业研发联盟的本质。从知识生产协同能力生成的维度及研发联盟协同过程中的序参量这一分析视角,提出企业研发联盟协同研究的分析维度为:互动学习...
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人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角 【经济】
王莉红著2014 年出版259 页ISBN:9787564219581本书采取实证研究的方法,在中国背景下,对团队领导及下属进行配对调查,最终有效配对数据585个(151个团队)。研究:个体人力资本与社会连带对创造力影响;团队人力资本与社会资本对创新绩效影响;团队认同与个体差异......
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