高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究

本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证...

旅游企业创业管理

本教材围绕旅游企业管理与创业主题，分十章深入解析了旅游企业创新与管理。主要内容包括：旅游企业的创业环境、旅游企业的创业与创业者、旅游企业创业机会管理、创业融资管理、创业组织管理、创业计划管理、创...

创业管理实践 新创企业的成长模式

本书以创业的步骤为主线，全面系统地讲解了创业的相关问题，比如创业的准备，创业的模式，创业的资源整合，创业的融资及资金管理，创业的团队及人才管理，创业的市场营销，创业阶段的管理等，内容全面、专业，具有很......

企业人力资源管理职能

微型企业创业管理实务

发展微型企业不仅能够激发民间活力，以创业带动就业，还能鼓励更多人通过创业走上共同富裕之路。本书基于此社会现实意义，对微型企业创业管理的基本理论和实践运作进行阐述。共有五章内容。第一章介绍微型企业创...

创业与中小企业管理 理论、方法与案例 第2版

中国正进入一个重要的战略转型期，推动经济增长的“三驾马车”——出口、消费与投资相继呈现疲软态势，社会矛盾加剧，值此国家发展的关键时刻，尤其需要具有创新能力和创业精神的创业家勇于开拓，...

企业人力资源管理设计

本书以生产经营活动为出发点，分析企业作为一个有计划的分工协作体系，对于员工队伍具有什么样的要求，如何通过人力资源管理加以实现。

企业人力资源管理师职业资格考试辅导教材 企业人力资源管理师资格考试专用辅导教材

本书介绍了企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。